企業(yè)文化
一，企業(yè)愿景：
致力于LED顯示屏最終方案的解決,打造一流的顯示水平!
二、企業(yè)宗旨：
造最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，做最誠信的服務(wù)。
三、發(fā)展目標(biāo)：
“創(chuàng)行業(yè)一流，做全國第一�！�
四、企業(yè)精神：
“團(tuán)結(jié)拼搏、仁愛奉獻(xiàn)；開拓創(chuàng)新、敢為天下。”
“團(tuán)結(jié)”
是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，通過溝通、協(xié)調(diào)、合
作、營造公平公正的良好企業(yè)環(huán)境，
形成上下齊心，步調(diào)一致的局面。
“拼搏”
在工作中一定要準(zhǔn)確、高效，
在完成任務(wù)時(shí)要有“不到長城
非好漢”的豪邁情懷中，要有“不低頭，不認(rèn)輸，擦干淚，
堅(jiān)持住”的英雄氣概，
在制定切合實(shí)際的階段性目標(biāo)上，
鼓勵(lì)適度超前，反對糜費(fèi)浮夸。
“仁愛”
人有“人性”，企業(yè)是由人組成的自然也就具備的人的本
性。那么企業(yè)文化的“本性”是什么哪？其實(shí)企業(yè)文化的
“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本”
“人性化管理”，
通過完善的關(guān)愛體系讓員工感受到企業(yè)對自
己的尊重、幫助和愛護(hù)，使員工熱愛企業(yè)、熱愛工作、愛
企如家。留住好的員工就是企業(yè)最大的財(cái)富。
“奉獻(xiàn)”
以人為本就是在一定的條件下最大限度的保障每一位員工的利益。
前提是存在這樣的“一定條件”，
這個(gè)條件不是與生俱來的。
是靠企業(yè)的每一位員工創(chuàng)造出來的。
每個(gè)人都必須努力（工作）為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和力量，來創(chuàng)造這個(gè)條件，以此確保每個(gè)人都能享受到最大的利益。
“開拓創(chuàng)新”
開拓創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，
通過開展廣泛的科研活動(dòng)和員工合理化建議，
實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)新；
通過管理觀念和手段的現(xiàn)代化、信息化及規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新；通過
對外的廣泛交流與合作，實(shí)現(xiàn)新技術(shù)的合作共贏。
“敢為天下”
敢為天下是事業(yè)成功的源泉，要敢于學(xué)習(xí)、敢于實(shí)踐
創(chuàng)新。要在變化中學(xué)習(xí)與適應(yīng)，在適應(yīng)中生成與發(fā)展，
把敢于主動(dòng)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新視作一種工作能力。對風(fēng)云變幻的市場、
對同行業(yè)者的關(guān)系時(shí)公司任何員工都具有和應(yīng)該具有敢于天下的精神。
五、企業(yè)核心價(jià)值理念：
讓客戶滿意，讓股東放心，讓員工開心。
闡釋：企業(yè)的終極目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值。價(jià)值才是企業(yè)生存發(fā)展的
本真，試想，有人會購買沒有價(jià)值的商品或服務(wù)嗎？沒有人購買你的
產(chǎn)品或服務(wù)你又靠什么去獲得利潤哪？只有你的產(chǎn)品或服務(wù)有價(jià)值，
被社會所認(rèn)可，
才會給你帶來源源不斷的利潤。
同樣員工必須努力工
作為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，才能獲得應(yīng)有的報(bào)酬。
因此客戶、企業(yè)、人才
三方各自為對方服務(wù)，同時(shí)各取所需要體現(xiàn)著彼此的價(jià)值。
